人力管理
勞動指標統計
員工結構與分佈
截至 2025年12月底,鴻呈集團員工總數為1,244人,其中男性員工比例為27.9%,女性員工比例為72.1%,中國大陸以及其他海外地區員工人數占比92.4%。
集團員工所屬國家地區組成
| 台灣 | 中國大陸 | 越南 | 集團合計 | |
|---|---|---|---|---|
| 男性 | 3.6% | 15.4% | 8.9% | 27.9% |
| 女性 | 4.0% | 52.2% | 15.9% | 72.1% |
| 合計 | 7.6% | 67.6% | 24.8% | 100.0% |
- 台灣
- 中國大陸
- 越南
各辦公室及廠區之學歷分布比例
| 台北 | 吉安 | 東莞 | 蘇州 | 越南 | 允拓 | 張家港 | 集團合計 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 碩士以上 | 1.6% | 0.2% | 0.0% | 0.0% | 0.3% | 0.2% | 0.0% | 2.3% |
| 學士 | 4.1% | 1.7% | 1.3% | 2.8% | 3.1% | 0.4% | 0.2% | 13.6% |
| 其它 | 1.2% | 53.6% | 3.2% | 4.0% | 21.4% | 0.1% | 0.6% | 84.1% |
| 小計 | 6.9% | 55.5% | 4.5% | 6.8% | 24.8% | 0.7% | 0.8% | 100.0% |
各辦公室及廠區之年齡分布比例
| 性別與年齡 \ 地區 | 台北 | 吉安 | 東莞 | 蘇州 | 越南 | 允拓 | 張家港 | 集團合計 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男性 | ≦30 | 0.4% | 1.3% | 0.1% | 0.4% | 4.5% | 0.0% | 0.0% | 6.7% |
| 31-50 | 1.7% | 7.5% | 1.4% | 1.4% | 4.2% | 0.2% | 0.1% | 16.5% | |
| ≧50 | 1.1% | 2.1% | 0.6% | 0.4% | 0.2% | 0.2% | 0.1% | 4.7% | |
| 合計 | 3.2% | 10.9% | 2.1% | 2.2% | 8.9% | 0.4% | 0.2% | 27.9% | |
| 女性 | ≦30 | 0.8% | 1.4% | 0.1% | 0.3% | 5.8% | 0.0% | 0.0% | 8.4% |
| 31-50 | 2.2% | 40.4% | 2.1% | 3.9% | 9.9% | 0.2% | 0.6% | 59.3% | |
| ≧50 | 0.7% | 2.8% | 0.2% | 0.4% | 0.2% | 0.1% | 0.0% | 4.4% | |
| 合計 | 3.7% | 44.6% | 2.4% | 4.6% | 15.9% | 0.3% | 0.6% | 72.1% | |
各地區性別及員工職級分佈
| 台灣 | 中國大陸 | 越南 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 高階主管 | 男性 | 5 | 0.4% | 6 | 0.5% | 2 | 0.2% |
| 女性 | 4 | 0.3% | 0 | 0.0% | 0 | 0.0% | |
| 合計 | 9 | 0.7% | 6 | 0.5% | 2 | 0.2% | |
| 中階主管 | 男性 | 11 | 0.9% | 6 | 0.5% | 10 | 0.8% |
| 女性 | 2 | 0.2% | 0 | 0.0% | 0 | 0.0% | |
| 合計 | 13 | 1.1% | 6 | 0.5% | 10 | 0.8% | |
| 間接員工 | 男性 | 29 | 2.3% | 92 | 7.4% | 16 | 1.3% |
| 女性 | 44 | 3.5% | 195 | 15.9% | 46 | 3.7% | |
| 合計 | 73 | 5.8% | 287 | 23.3% | 62 | 5.0% | |
| 直接員工 | 男性 | 0 | 0.0% | 88 | 6.9% | 83 | 6.7% |
| 女性 | 0 | 0.0% | 453 | 36.4% | 152 | 12.1% | |
| 合計 | 0 | 0.0% | 541 | 43.3% | 235 | 18.8% | |