董事会

董事会

本公司最高策略及管理机构,董事会由九位在产业、财务、商务及管理等领域具有杰出的专业背景与丰富经验的董事所组成。除了依相关法令规章及股东会所赋与的职权,制定各项法规及办法外,对公司整体营运及事务负有监督之责。

董事会成员

本届董事会任期为3年,自114年5月12日至117年5月11日止。

姓名 \ 条件 专业资格与经验
简忠正 1. 本公司创办人及现任董事长。
2. 熟稔工业控制、物联网、数字云端、电信通讯、电子与信息等科技产业,具本公司所需经营管理业务专长。
简忠陵 1. 现职为开发国际投资总经理;曾任凯基证券亚太区债券业务副总经理、凯基证券资本市场部副总经理、大华证券债券部经理。
2. 熟稔财务金融、企业经营管理专长。
黄子成 1. 现职为镒胜工业股份有限公司董事长;兼任龙生工业股份有限公司董事长、瑞仪光电股份有限公司独立董事、毅嘉科技股份有限公司董事。
2. 熟稔电源线连接器、电源传输线、讯号传输线、网络线及光纤线缆之经营、生产制造及管理等。
林星宏 1. 现职为本公司总经理;曾任宏致电子股份有限公司集团营销业务运营长、广迎工业股份有限公司总经理、Motorola Inc./Arris,亚太区营销总监、台湾摩托罗拉(Motorola Taiwan)台湾区总监。
2. 熟稔企业经营管理与业务营销等专长。
研华投资(股)公司
代表人:刘蔚廷
1. 现职为研华股份有限公司集团资金调度暨关联财务部门协理;曾任研华股份有限公司资金管理与策略投资处协理、研华股份有限公司智能影像事业部产品经理及复华投信证券研究员。
2. 熟稔财务、会计及企业经营管理专长。
独立董事
邱辉钦
1. 现职为巨腾国际控股有限公司执行董事/战略长;曾任光宝科技股份有限公司执行长。
2. 熟稔企业经营、管理与业务等专长。
独立董事
许崇源
1. 现职为政治大学会计系兼任教授。
2. 曾任政大会计系教授兼系主任;立本会计师事务所合伙人;美国曼菲斯大学博士;熟稔财务、会计及企业经营管理专长。
独立董事
赖铭为
1. 现职为菱生精密工业股份有限公司财务长,毕业于政治大学会计系。
2. 熟稔财务、会计及企业经营管理专长。
独立董事
林月云
1. 现职为政治大学名誉教授暨兼任教授、政治大学「双语与多元文化推动委员会」委员。
2. 曾任外交部财团法人国际合作发展基金会董事与监事、国立政治大学国际合作长、国立政治大学学生事务长;熟稔企业管理、人力资源管理、智慧资本、企业社会责任等专长。
董事会多元化及独立性
  1. 董事会多元性

    本公司董事会成员组成之提名与遴选系遵照公司章程之规定,并采用候选人提名制,且于「董事选任程序」及「公司治理守则」已明订董事会成员组成多元化政策。所有董事成员年龄广布跨越30多岁至70多岁等5个年龄层,且同时具备丰富的商务、财务、会计或相关业务所须背景及工作经验,具有专业资格与经验、性别、年龄等组成多元性。

    为达到公司治理之理想目标,董事会整体应具备之能力如下:

    • 一、营运判断能力。
    • 二、经营管理能力。
    • 三、领导决策能力。
    • 四、危机处理能力。
    • 五、产业知识。
    • 六、国际市场观。

    本公司现任董事会成员多元化政策及落实情形如下:

    董事姓名 \ 多元化核心项目 基本条件 专业背景 专业知识与技能
    国籍 性别




    年龄
    区间
    独立董事
    任期年资
































    3




    3

    简忠正 中华
    民国
    51~60
    简忠陵 中华
    民国
    61~70
    黄子成 中华
    民国
    71~80
    林星宏 中华
    民国
    51~60
    研华投资(股)公司
    代表人:刘蔚廷
    中华
    民国
    31~40



    邱辉钦 中华
    民国
    71~80
    许崇源 中华
    民国
    61~70
    赖铭为 中华
    民国
    51~60
    林月云 中华
    民国
    71~80
  2. 董事会独立性

    本公司9席董事会成员中,独立董事4席占全体董事会成员比重约45%,并均符合「公开发行公司独立董事设置及应遵循事项办法」独立性条件,且4席独立董事之兼任董事家数皆未超过3家;其余董事有2席具二亲等以内之亲属关系,占全体董事会成员比重9分之2,并落实兼任公司经理人之董事不宜逾董事席次3分之1之具体管理目标,且尚未超过董事会成员半数之席次,无违反证券交易法第二十六条之三第三项及第四项之情事。



其他应记载事项:

  1. 董事会之运作如有下列情形之一者,应叙明董事会日期、期别、议案内容、所有独立董事意见及公司对独立董事意见之处理:

    (一) 证券交易法第14条之3所列事项:本公司已设置审计委员会,不适用证券交易法第十四条之三规定,相关资料请参阅年报「审计委员会运作情形」。

    (二) 除前开事项外,其他经独立董事反对或保留意见且有纪录或书面声明之董事会议决事项:无。

  2. 董事对利害关系议案回避之执行情形,应叙明董事姓名、议案内容、应利益回避原因以及参与表决情形:

    113年5月15日董事会

    • 本公司112年度经理人酬劳分配案。

      决议:董事(简忠正董事长、蔡财元董事)因利害关系回避外,经董事会代理主席(黄子成董事)征询其余董事无异议照案通过。

    113年8月12日董事会

    • 初次上柜前现金增资发行新股,经理人及具员工身分之董事认购建议案。

      决议:董事(简忠正董事长、蔡财元董事、简忠陵董事)因利害关系回避外,经董事会代理主席(黄子成董事)征询其余董事无异议照案通过。

    • 本公司113年度经理人薪资报酬案。

      决议:董事(简忠正董事长、蔡财元董事、简忠陵董事)因利害关系回避外,经董事会代理主席(黄子成董事)征询其余董事无异议照案通过。

    114年1月16日董事会

    • 本公司113年第四季经理人绩效奖金发放计划案。

      决议:董事(简忠正董事长、蔡财元董事、简忠陵董事)因利害关系回避外,经董事会代理主席(黄子成董事)征询其余董事无异议照案通过。

    • 本公司113年度经理人年终奖金发放金额。

      决议:董事(简忠正董事长、蔡财元董事、简忠陵董事)因利害关系回避外,经董事会代理主席(黄子成董事)征询其余董事无异议照案通过。

    114年5月12日董事会

    • 本公司113年度经理人酬劳分配案。

      决议:董事(简忠正董事长、蔡财元董事、简忠陵董事)因利害关系回避外,经董事会代理主席(黄子成董事)征询其余董事无异议照案通过。

    • 本公司114年第一季经理人绩效奖金发放计划案。

      决议:董事(简忠正董事长、蔡财元董事、简忠陵董事)因利害关系回避外,经董事会代理主席(黄子成董事)征询其余董事无异议照案通过。

  3. 本公司应揭露董事会自我(或同侪)评鉴之评估周期及期间、评估范围、方式及评估内容等信息:

    评估周期 评估期间 评估范围 评估方式 评估内容
    每年执行一次 113/1/1 至 113/12/31 董事会 董事会内部自评 一、对公司营运之参与程度。
    二、提升董事会决策质量。
    三、董事会组成与结构。
    四、董事之选任及持续进修。
    五、内部控制。
    董事会绩效评量指标包含五大面向、共计47项指标,自评结果:96分,显示董事会有善尽指导及监督公司策略之责,并能建立妥适之内部控制制度,整体运作情况完善,并于114年3月13日董事会报告。
    每年执行一次 113/1/1 至 113/12/31 董事成员 董事成员自评 一、公司目标与任务之掌握。
    二、董事职责认知。
    三、对公司营运之参与程度。
    四、内部关系经营与沟通。
    五、董事之专业及持续进修。
    六、内部控制。
    董事成员绩效评量指标包含六大面向、共计30项指标,自评结果:97分,显示董事对于各项指针运作之效率与效果均有正面评价,并于114年3月13日董事会报告。
    每年执行一次 113/1/1 至 113/12/31 功能性委员会 审计委员会 / 薪资报酬委员会 / 永续发展暨风险管理委员会内部自评 一、对公司营运之参与程度。
    二、功能性委员会职责认知。
    三、提升功能性委员会决策质量。
    四、功能性委员会组成及成员选任。
    五、内部控制。
    功能性委员会绩效评量指针包含五大面向、共计29项指标,自评结果:99分,显示功能性委员会对各项考核指标运作之效率与效果均有正面评价,能有效增进董事会职能及维护股东权益,并于114年3月13日董事会报告。
    备注: 113/01/01~11312/31 内部评估:于 113 年 12月完成。

  4. 当年度及最近年度加强董事会职能之目标(例如设立审计委员会、提升信息透明度等)与执行情形评估。

    1. 加强董事会成员的多元性、专业性及独立性
      本公司董事会成员的组成分别在性别、年龄、产业经验及专业能力上发展多元化面向,并落实兼任公司经理人之董事不宜逾董事席次三分之一之具体管理目标(本届兼任公司经理人之董事席次为2席),本届董事会9席董事成员年龄跨越30多岁至70多岁等五个年龄层,其中独立董事4席占全体董事席次九分之四且四席独立董事之兼任其他公开发行公司独立董事家数皆未超过3家;另本届董事会1席女性董事占全体董事席次九之一,未来将持续强化提升。

    2. 设置功能性委员会健全监督功能及强化管理机能以落实公司治理
      本公司已设置薪资报酬委员会、审计委员会及永续发展暨风险管理委员会,以协助董事会履行监督职责并积极强化董事会职能以落实公司治理,实践企业社会责任,管理公司营运对经济、环境及社会之风险与影响且促成其进步,以达永续发展之目标;并订定「审计委员会组织规程」、「薪资报酬委员会组织规程」及「永续发展暨风险管理委员会组织规程」,其内容包括委员会之人数、任期、职权事项、议事规则、行使职权时公司应提供之资源等事项。

    3. 提升信息公开与透明度
      本公司秉持营运透明原则,依规定于董事会议结束后,即依「财团法人中华民国证券柜台买卖中心对有价证券上柜公司重大讯息之查证暨公开处理程序」规定,于期限内发布重大讯息及揭露相关信息于公开信息观测站,充分保障投资人权益,日后将秉持一贯原则善尽服务股东及社会之责任。

113年董事进修情形

姓名 进修日期 主办单位 课程名称 进修
时数

简忠正 113/11/6 财团法人中华民国会计研究发展基金会 企业舞弊之调查实务与案例解析 6
蔡财元 113/10/25 财团法人中华民国会计研究发展基金会 最新「年报/永续信息/财报编制」相关法令汇析与内控管理实务 6
简忠陵 113/12/3 财团法人中华民国会计研究发展基金会 永续政策与公司治理 3
113/12/14 财团法人中华民国会计研究发展基金会 企业财务信息编制与内部控制规范 3
允拓材料科技股份有限公司
代表人:田培芬
113/9/26 社团法人中华独立董事协会 2024独董菁英研训院-精炼课程班 3
113/10/23 中华无形资产暨企业评价协会 企业并购法律与实务 4
研华投资股份有限公司
代表人:刘蔚廷
113/9/6 社团法人中华公司治理协会 集团企业重组的策略思考 3
113/11/1 台湾董事学会 成长策略与并购交易之接轨 3
镒胜工业股份有限公司
代表人:黄子成
113/9/20 财团法人中华民国证券暨期货市场发展基金会 113年度防范内线交易倡导会 3
113/9/30 台湾证券交易所 壮大台湾资本市场高峰会 3



邱辉钦 113/4/10 财团法人台湾金融研训院 公司治理暨企业永续经营研习班 3
113/11/8 社团法人中华公司治理协会 职场不法侵害的认识与防治-以工作场所性骚扰防治措施准则为中心 3
113/11/8 社团法人中华公司治理协会 公司经营权之争与商业事件审理法之介绍 3
许崇源 113/7/3 台湾证券交易所 2024国泰永续金融暨气候变迁高峰论坛 6
113/9/18 财团法人中华民国会计研究发展基金会 2024ESG高峰会:净零全方位 永续大未来 3
赖铭为 113/3/12 社团法人中华公司治理协会 公司诚信经营与高阶当责制度国际趋势与经验分享 3
113/3/26 社团法人中华公司治理协会 公司诚信经营与高阶当责制度国际趋势与经验分享 3