利害关系人专区

本公司参考利害关系人议合标准五大原则(依赖性、责任、关注、影响力、多元观点),鉴别主要利害关系人及搜集检视利害关系人所关切议题,包括:政府 / 主管机关、股东 / 投资人、员工、客户、供货商等五类群体。为确保各项重大性议题之落实及达成目标情形,不定期办理经济、社会及环境面向重大议题之讨论、各单位达成目标情形及未来方向拟定,并汇整相关成果资料。

利害
关系人
对鸿呈的重要性 沟通管道与频率 关注议题 111年沟通实绩
政府 / 主管机关 我们严格遵守政府法令规章,并积极配合国家政策藉以更具前瞻性地规划企业永续策略
  • 公开信息观测站揭露与申报(实时)
  • 不定期参与主管机关之政策讨论会、座谈会
  • 与主管机关维持良好互动
  • 法令遵循
  • 公司治理
  • 客户保护与沟通
  • 主管机关沟通
  • 职业安全卫生
本年度确实依法令规定揭露与申报讯息,虽曾有收受主管机关要求改善之函文,惟已改善并回报主管机关。
关注劳动及证券各项法规及法令动态。
股东 / 投资人 资金投资是股东 / 投资人对公司的信任与支持,同时让鸿呈在企业永续经营上得以持续创新前行
  • 股东会(定期)
  • 法人说明会(不定期)
  • 公开信息观测站或公司网站公告

投资人关系联络窗口
ir@vso-corp.com
  • 公司治理
  • 营运绩效
  • 永续经营政策
  • 风险管理
111年度共举办2次法人说明会,9次董事会,1次股东常会,2次股东临时会。
员工 员工是公司最重要的资产,我们首重的利害关系人之一,致力于营造一个以人为本的工作环境,尊重员工。
  • 召开职工福利委员会会议(每季)
  • 召开劳资会议(每季)
  • 新进同仁教育训练(不定期)
  • 内部员工申诉管道(实时)

管理中心 / 简小姐
ching_yu@vso-corp.com
  • 员工福利
  • 员工考核机制
  • 劳资关系
  • 职业健康与安全
  • 人才培育
111年度每季召开职工福利委员会,商议提供各种外部合作厂商的优惠信息、三节礼品及其他各种员工福利。
客户 客户对我们的产品与服务感到满意,是我们永续经营的关键
  • 透过电子邮件或实时通讯软件
  • 保持联系(实时及定期)
  • 业务定期拜访主要客户检讨并征询需改善事项(不定期)

业务部 / 简先生
jacky@vso-corp.com
  • 产品质量
  • 产品价格
  • 交期管理
  • 客户关系管理
  • 市场动态探讨
1. 每周拜访当地客户,以了解客户需求及产品细节。
2. 定期参与客户举办的年度会议,检讨并征询改善事项。
3. 获得客户颁发的优秀质量奖项。
供货商 供货商为鸿呈的营运伙伴之一,重视长期伙伴关系,信息透明、协同合作、互信互利、共同追求永续双赢成长
  • 供货商评鉴与访视(每年)
  • 供货商辅导(不定期)
  • 交流会议(不定期)

资材部 / 沈小姐
maggie@vso-corp.com
  • 质量、价格、交期
  • 环境保护
  • 供货商管理
将不使用有害物质管理规范(VSO-QS-49)纳入与供货商之合约,并做年度供货商绩效评核。