功能性委员会
审计委员会
为健全董事会监督责任、强化董事会管理机制,本公司于111年12月8日设置审计委员会,委员会由全体独立董事组成(共三位),由其中一位具有会计师执照之独立董事担任主席及召集人。
成员专业资格与经验如下:
姓名 \ 条件 | 专业资格与经验 |
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独立董事 邱辉钦 |
- 现职巨腾国际控股有限公司执行长 / 战略长;曾任光宝科技(股)公司执行长。 - 熟稔企业经营、管理与业务等专长。 |
独立董事 许崇源 |
- 现职为政治大学会计系兼任教授。 - 立本会计师事务所合伙人;美国曼菲斯大学博士;熟稔财务、会计及企业经营管理专长。 |
独立董事 赖铭为 |
- 现职为菱生精密工业(股)公司财务长,毕业于政治大学会计系。 - 熟稔财务、会计及企业经营管理专长。 |
审计委员会之主要职权如下:
- 内部控制制度之订定,修正或是有效考核。
- 订定或修正取得或处分资产、从事衍生性商品交易、资金贷与他人、为他人背书或提供保证之重大财务业务行为之处理程序。
- 涉及董事自身利害关系之事项。
- 重大之资产或衍生性商品交易。
- 重大之资金贷与、背书或提供保证。
- 募集、发行有价证券。
- 签证会计师之委任、解任或报酬。
- 财务、会计或内部稽核主管之任免。
- 年度财务报告……之审核。
- 营业报告书及盈余分派或亏损拨补之审核。
本公司于111年12月8日设置审计委员会,最近(111)年度及截至112年5月15日,审计委员会召开次数合计6次,独立董事出席情形如下:
职称 | 姓名 | 实际出席次数 | 委托出席次数 | 应出席次数 | 实际出席率 | 备注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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召集人 | 许崇源 | 6 | 0 | 6 | 100% | 111.12.08新任。 | ||||||||||||||||||||||||||||||
委员 | 邱辉钦 | 6 | 0 | 6 | 100% | 111.12.08新任。 | ||||||||||||||||||||||||||||||
委员 | 赖铭为 | 6 | 0 | 6 | 100% | 111.12.08新任。 | ||||||||||||||||||||||||||||||
其他应记载事项:
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类型 | Date | 下载 |
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类型
审计委员会组织规程.pdf
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Date
2023-08-23
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下载
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薪酬委员会
本公司薪资报酬委员会成员由董事会决议委任之,总人数不得少于三人,其中过半数成员应为独立董事。
薪资报酬委员会之主要职权如下:
- 定期检讨本规程并提出修正建议。
- 订定并定期检讨本公司董事、监察人及经理人绩效评估标准、年度及长期之绩效目标,与薪资报酬之政策、制度、标准与结构,并于年报中揭露绩效评估标准之内容。
- 定期评估本公司董事、监察人及经理人之绩效目标达成情形,并依据绩效评估标准所得之评估结果,订定其个别薪资报酬之内容及数额,并依「公开发行公司年报应行记载事项准则」(以下简称「年报应行记载事项准则」)揭露,且于股东会报告。
本公司于111年9月6日设置薪资报酬委员会,最近(111)年度及截至112年5月15日,薪资报酬委员会共召开5次,委员出席情形如下:
职称 | 姓名 | 实际出席次数 | 委托出席次数 | 实际出席率 | 备注 | ||||||||||||||||
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召集人 | 邱辉钦 | 5 | 0 | 100% | - | ||||||||||||||||
委员 | 许崇源 | 5 | 0 | 100% | - | ||||||||||||||||
委员 | 赖铭为 | 5 | 0 | 100% | - | ||||||||||||||||
本公司薪资报酬委员会最近一年开会议案内容如下:
其他应记载事项:
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类型 | Date | 下载 |
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类型
薪资报酬委员会组织规程.pdf
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Date
2023-08-24
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下载
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企业永续发展委员会
于112年第一季陆续经董事会通过订定永续发展守则及永续发展委员会组织规程;并设置永续发展委员会,成员包括董事长、执行长、总经理及三位独立董事;且向董事会负责永续发展各项方针、策略与目标和定期或适时向董事会报告实施情形。
永续发展委员会的职责如下:
- 公司永续发展政策拟订。
永续发展包括永续环境,社会责任,公司治理与诚信经营等之目标、策略和执行的行动方案的制定。 - 各功能的执行小组执行本委员会的决议事项。
- 各功能执行小组设有小组长,每年向本委员会提报执行计划和成果,主任委员指派委员汇整各功能执行小组数据提报董事会。

类型 | Date | 下载 |
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类型
永续发展委员会组织规程 .pdf
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Date
2023-08-23
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下载
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