利害關係人專區

本公司參考利害關係人議合標準五大原則(依賴性、責任、關注、影響力、多元觀點),鑑別主要利害關係人及蒐集檢視利害關係人所關切議題,包括:政府 / 主管機關、股東 / 投資人、員工、客戶、供應商等五類群體。為確保各項重大性議題之落實及達成目標情形,不定期辦理經濟、社會及環境面向重大議題之討論、各單位達成目標情形及未來方向擬定,並彙整相關成果資料。

利害
關係人
對鴻呈的重要性 溝通管道與頻率 關注議題 111年溝通實績
政府 / 主管機關 我們嚴格遵守政府法令規章,並積極配合國家政策藉以更具前瞻性地規劃企業永續策略
  • 公開資訊觀測站揭露與申報(即時)
  • 不定期參與主管機關之政策討論會、座談會
  • 與主管機關維持良好互動
  • 法令遵循
  • 公司治理
  • 客戶保護與溝通
  • 主管機關溝通
  • 職業安全衛生
本年度確實依法令規定揭露與申報訊息,雖曾有收受主管機關要求改善之函文,惟已改善並回報主管機關。
關注勞動及證券各項法規及法令動態。
股東 / 投資人 資金投資是股東 / 投資人對公司的信任與支持,同時讓鴻呈在企業永續經營上得以持續創新前行
  • 股東會(定期)
  • 法人說明會(不定期)
  • 公開資訊觀測站或公司網站公告

投資人關係聯絡窗口
ir@vso-corp.com
  • 公司治理
  • 營運績效
  • 永續經營政策
  • 風險管理
111年度共舉辦2次法人說明會,9次董事會,1次股東常會,2次股東臨時會。
員工 員工是公司最重要的資產,我們首重的利害關係人之一,致力於營造一個以人為本的工作環境,尊重員工。
  • 召開職工福利委員會會議(每季)
  • 召開勞資會議(每季)
  • 新進同仁教育訓練(不定期)
  • 內部員工申訴管道(即時)

管理中心 / 簡小姐
ching_yu@vso-corp.com
  • 員工福利
  • 員工考核機制
  • 勞資關係
  • 職業健康與安全
  • 人才培育
111年度每季召開職工福利委員會,商議提供各種外部合作廠商的優惠資訊、三節禮品及其他各種員工福利。
客戶 客戶對我們的產品與服務感到滿意,是我們永續經營的關鍵
  • 透過電子郵件或即時通訊軟體
  • 保持聯繫(即時及定期)
  • 業務定期拜訪主要客戶檢討並徵詢需改善事項(不定期)

業務部 / 簡先生
jacky@vso-corp.com
  • 產品品質
  • 產品價格
  • 交期管理
  • 客戶關係管理
  • 市場動態探討
1. 每周拜訪當地客戶,以了解客戶需求及產品細節。
2. 定期參與客戶舉辦的年度會議,檢討並徵詢改善事項。
3. 獲得客戶頒發的優秀質量獎項。
供應商 供應商為鴻呈的營運夥伴之一,重視長期夥伴關係,資訊透明、協同合作、互信互利、共同追求永續雙贏成長
  • 供應商評鑑與訪視(每年)
  • 供應商輔導(不定期)
  • 交流會議(不定期)

資材部 / 沈小姐
maggie@vso-corp.com
  • 品質、價格、交期
  • 環境保護
  • 供應商管理
將不使用有害物質管理規範(VSO-QS-49)納入與供應商之合約,並做年度供應商績效評核。